Recruter et travailler avec la génération Z

Les jeunes de moins de 30 ans représentent plus de 20% de la main d'œuvre canadienne.

Ils étaient enfants durant les évènements du 11 septembre 2001, ils ont grandi durant la crise de 2008 et ils ont étudié durant la pandémie. Les algorithmes des réseaux sociaux se sont construits en fonction de leurs besoins. Mais aujourd'hui, comment travailler avec cette génération ? Comment les attirer sur des emplois salariés ? et surtout comment les maintenir en emploi ?

De nombreux défis apparaissent aux employeurs.

Cette formation apporte de plusieurs éléments de réponses qui aideront les gestionnaires à faire évoluer les manières de recrutement, d'encadrement et d'intégration.

• Comment travailler avec des jeunes ?
• Quels sont les défis du recrutement aujourd'hui ?
• Quelles sont les attentes de la nouvelle génération ?
• Mythes ou Réalités de la Génération Z
• Comment créer une offre d'emploi pour le millénium ?

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